盈股网配资就业是最大的民生 保障“新就业形态劳动者”行稳致远

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日前，人社部联合交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会等部署开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，旨在有效维护新就业形态劳动者就业、劳动报酬、休息、劳动安全、职业伤害保障等权益。新就业形态劳动者以网约配送员、网约车驾驶员、货车司机等为代表，近年来，各方积极探索对这一群体的权益保障，取得显著进步。未来，需从管理部门、平台等方面进一步形成合力，助推相关行业健康发展。

一方面盈股网配资，各相关部门要持续完善政策工具箱、健全劳动者社会保障体系。根据第九次全国职工队伍状况调查结果，包括外卖配送员在内的新就业形态劳动者已达8400万人。另有数据显示，中国外卖骑手的数量已超过1000万人。进一步完善新就业形态劳动者的保障体系，是维护劳动者权益、助推平台经济高质量发展的题中应有之义。

其中，社保等福利保障是业界关注的焦点。2021年7月，人社部等部门发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确提出“企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险”。今年的政府工作报告提出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点”，这将进一步提升新就业形态劳动者的“安全感”。

另一方面，平台企业要强化主体责任，多措并举，解决新就业形态劳动者的“后顾之忧”。今年，京东、美团等平台在外卖骑手权益保障上走出关键一步。其中京东宣布，自2025年3月1日起，逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，并给予骑手个人养老的兜底选择权，既可以选择适合自己的保障方式盈股网配资，又可以选择加入社会保障体系、缴纳五险一金。各平台要加快养老保险等各项保障措施落地，让更多骑手老有所养、病有所医，不能让“给外卖骑手上社保”停留在“纸面”上。

同时也应该看到，新就业形态劳动者具有更多的工作自主性、灵活性，这就要求我们既要规范行业发展，又要为创新保留空间，充分倾听劳动者声音和平台企业实践反馈，在保护方式上不断探索新举措、新办法。并且，要进一步强化企业用工指导和监督，加强法律政策宣传，不断提高用工规则的透明度和公平性，持续推动相关政策措施落地。

此外，要畅通劳动者纠纷调解渠道，切实维护劳动者合法权益。中华全国总工会近日联合最高人民法院等部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，各部门将联合推动平台企业与新就业形态劳动者开展常态化协商，健全劳动者权益协商协调机制，有望持续提升相关群体的权益保障水平。

就业是最大的民生，一头连着千家万户，一头连着经济社会发展大局。未来，各方要不断适应就业形态变化，持续完善新就业形态劳动者权益保障、不断促进高质量充分就业，以多方协同联动推动中国经济行稳致远。（宓迪）

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